NOTRE APPROCHE
Le risque est mensuel. Notre suivi aussi.
Nous tenons votre dossier social mois après mois, de façon à n’avoir rien à rattraper ensuite.
LE MOIS TYPE
Ce que nous faisons chaque mois.
01
Collecte
Absences, variables, entrées et sorties. Nous relançons plutôt que d’attendre.
02
Contrôle
Cohérence conventionnelle, plafonds, exonérations, taux. Avant l’édition, pas après.
03
Production
Bulletins, DSN, déclarations événementielles. Dans les délais, toujours les mêmes.
04
Conseil
Les questions du mois : une rupture envisagée, une prime, un statut, un litige naissant.
LA REPRISE DU PASSÉ
Nous commençons par regarder d’où vous venez.
Reprendre un dossier social, ce n’est pas ouvrir un compte et éditer le bulletin du mois. Les erreurs de paie se transmettent : un taux mal paramétré, une exonération mal appliquée, un avenant jamais signé continuent de produire leurs effets tant que personne ne les a vus.
C’est pourquoi tout contrat démarre par un audit de conformité : une reprise de vos douze derniers mois, qui identifie ce qui doit être régularisé avant que nous produisions quoi que ce soit. Cet audit est compris dans la prestation.
NOS OUTILS
Deux logiciels, que nous connaissons bien.
Nous travaillons sur Silae et Open Paye. Deux outils plutôt que dix : c’est ce qui permet d’en connaître le paramétrage, plutôt que de le découvrir en cours de route.
Si vous utilisez un autre logiciel, nous prenons en charge l’intégralité de la migration : récupération des données, paramétrage, contrôle en parallèle sur un mois. Pour les cas particuliers, une adaptation reste possible, sous réserve d’examen.