CONSEIL EN GESTION DE LA PAIE
Votre pôle social, tenu par des gens qui connaissent votre entreprise.
Nous prenons en charge l’administration du personnel de l’intégration d’un salarié jusqu’à sa sortie, avec deux cabinets d’avocats en droit social à nos côtés.
« Chaque salarié attend un bulletin juste. Chaque mois le salaire est, soit une source de tension, soit un moyen de garder confiance en l’employeur . C’est la raison pour laquelle nous y apportons un soin maximal.»
STÉPHANIE RENOULEAUD — FONDATRICE
1 200
bulletins
par mois
80
entreprises accompagnées
15
salariés par dossier en moyenne
Nous suivons peu de dossiers, mais nous les connaissons. C’est ce qui nous permet de répondre sans avoir à tout relire.
LE RISQUE EST MENSUEL
Il ne survient pas le jour du contrôle. Il se reconstitue à chaque bulletin.
Chaque recrutement, chaque avenant, chaque solde de tout compte ouvre une possibilité de conflit avec un salarié. C’est ce qui distingue la paie des missions fiscales et de la tenue de comptes : le risque y est permanent, et il est interpersonnel avant d’être administratif.
Notre travail consiste donc à faire en sorte qu’il n’y ait rien à sortir le jour où l’on vous demandera de tout montrer.
48 000
contrôles menés en un an
78,7 %
des contrôles ciblés aboutissent à régularisation
667 M€
de redressements notifiés
180 M€
restitués aux entreprises qui avaient trop versé
Source : bilan annuel URSSAF 2025.
LE CERCLE DE CONFIANCE
Vous au centre. Nous autour. Des avocats en droit social en périphérie.
Nous travaillons avec deux cabinets d’avocats en droit social. Ils valident nos analyses sur les situations sensibles et, si une procédure s’engage, ils prennent le relais directement auprès de vous.
Nous travaillons également main dans la main avec votre expert-comptable, dont nous ne prenons jamais la place : notre périmètre est le pôle social, pas la comptabilité.
Un seul périmètre, de l’embauche à la sortie.
Tout ce qui suit est compris dans le tarif au bulletin. Les documents de sortie du salarié font l’objet d’une facturation complémentaire.
Embauche et déclaration préalable
Rédaction du contrat de travail
Création et enregistrement des comptes URSSAF
Caisses de retraite et de prévoyance
Titres restaurant
Traitement mensuel des éléments de paie
Conseil au quotidien : rémunération, avantages, statut
Prévention et désamorçage des conflits
Migration depuis votre logiciel actuel vers Silae ou Open Paye
Accompagnement dans le choix d’une complémentaire santé adaptée
CONTRÔLE URSSAF
Nous préparons le contrôle, et nous sommes là le jour où il a lieu.
La préparation commence bien avant l’avis de contrôle : elle se joue dans la tenue mensuelle des dossiers. Le jour venu, nous accompagnons l’entreprise et répondons aux demandes de l’inspecteur à ses côtés.
Cet accompagnement est réservé à nos clients. Nous ne reprenons pas un contrôle déjà engagé sur des années que nous n’avons pas traitées : nous ne pouvons pas répondre du travail d’un autre.
Un tarif au bulletin, qui comprend l’ensemble des prestations ci-dessus.
Établi par SIREN, sur la moyenne des douze derniers mois, et réajusté à chaque date anniversaire du contrat.
DE 1 À 50 BULLETINS
De 35 € à 25 €
HT par bulletin, selon l’effectif et la complexité du dossier.
AU-DELÀ DE 50 BULLETINS
Nous consulter
Étude sur mesure, adaptée à votre organisation.
EN DEHORS DU TARIF
Trois interventions font l’objet d’un devis distinct, parce qu’elles sortent du suivi mensuel : les simulations de coûts, les impatriations et les éléments de paie complexes, les migrations de logiciels.
QUI SOMMES-NOUS
Près de vingt ans de métier, à Nice, avec un nombre de dossiers que nous gardons limité.
Stéphanie Renouleaud exerce ce métier depuis près de vingt ans, dont six chez Fiducial et In Extenso. Elle a aussi été diplômée en psychologie clinique, ce qui aide quand une situation se tend entre un employeur et un salarié.
« La plupart des questions de paie se règlent en décrochant le téléphone. »
Nous accompagnons des dirigeants de TPE et de petites PME, ainsi que des cabinets d’expertise comptable qui nous confient l’intégralité de leur pôle social.
Parlons de votre situation avant de parler de tarif.
Un premier échange d’une heure, sans engagement, pour comprendre votre organisation actuelle et voir si nous sommes le bon prestataire pour vous.